LeistungenFünf integrierte Servicesäulen

Fünf Säulen. Ein Partner.

Kaiizn liefert Wirkung über fünf integrierte Servicesäulen, die Unternehmen helfen, effizient zu skalieren, sicher zu arbeiten und mit Zuversicht umzusetzen

  1. (01)Software Development Hub
  2. (02)Cloud-Migration & Services
  3. (03)Cybersecurity & Risk Intelligence
  4. (04)Talent Sourcing & Staffing
  5. (05)Employer of Record (EoR)
Software Development Hub
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Software Development Hub

End-to-End-Produktentwicklung über Frontend, Backend, DevOps, UI/UX und Systemmodernisierung

  • Frontend
  • Backend
  • DevOps
  • UI/UX
  • Systemmodernisierung
Cloud-Migration & Services
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Cloud-Migration & Services

Cloud-Strategie, Migration, Optimierung und Managed Operations – mit AWS-Expertise auf Enterprise-Niveau

  • Cloud-Strategie
  • Migration
  • Optimierung
  • Managed Operations
  • AWS-Expertise
Cybersecurity & Risk Intelligence
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Cybersecurity & Risk Intelligence

Fortschrittliche Sicherheitstests, Human-Factor-Abwehr und Compliance-Frameworks zum Schutz von Systemen, Menschen und Daten

  • Sicherheitstests
  • Human-Factor-Abwehr
  • Compliance-Frameworks
  • Risk Intelligence
Talent Sourcing & Staffing
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Talent Sourcing & Staffing

On-Demand-Zugang zu geprüften Engineers, Cloud-Experten, KI-Spezialisten und technischen Führungskräften – bereit zu liefern

  • Geprüfte Engineers
  • Cloud-Experten
  • KI-Spezialisten
  • Technische Führungskräfte
Employer of Record (EoR)
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Employer of Record (EoR)

Wir übernehmen rechtliche Anstellung, Gehaltsabrechnung, Compliance und HR, damit Sie Teams in Ägypten reibungslos skalieren können

  • Rechtliche Anstellung
  • Gehaltsabrechnung
  • Compliance
  • HR
  • Teams in Ägypten
So arbeiten wir

Vom ersten Gespräch zum fertigen Team

  1. 01

    Bedarf abstimmen

    Wir besprechen Ihre Ziele, die gesuchten Rollen und Ihren Zeitplan.

  2. 02

    Geprüfte Profile in 7–14 Tagen

    Jedes Profil wird technisch geprüft und begutachtet, bevor Sie es sehen.

  3. 03

    Interviews und Auswahl

    Sie lernen die Shortlist in Online-Interviews kennen und wählen aus.

  4. 04

    Onboarding und Betreuung

    Wir übernehmen Onboarding, Verträge und Gehaltsabrechnung und bleiben an Ihrer Seite. Passt es nicht, unterstützen wir einen Ersatz.

Modelle der Zusammenarbeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Projektbasiert

Flexible Optionen: Vollzeit, Teilzeit oder projektbasiert – je nach Ihren Zielen.

Lassen Sie uns sprechen

Talent, Technologie und Umsetzung.Unter einem Dach.

Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir stimmen uns zu Ihren Zielen ab und stellen Ihnen passende Talente vor.